tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post7266024657076751679..comments2024-02-08T17:57:08.252+01:00Comments on QUOTIDIANO INFERMIERI: La reperibilità non è riposoUnknownnoreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-7280898256549360492015-05-13T16:09:02.764+02:002015-05-13T16:09:02.764+02:00Fabio Sanna hai perfettamente ragione. Non bisogna...Fabio Sanna hai perfettamente ragione. Non bisogna giocare su questi temi e quando vengono trattati devono essere dettagliate le fonti normative e soprattutto fatti gli aggiornamenti. Ci sono sentenze a favore e sfavore (questultime sono purtroppo maggiori) e il dipendente è obbligato a dare il debito orario a seguito dei riposi riconosciuti. (che senso ha quindi il ricorso). Non esiste il risarcimento per danno biologico o meglio esiste ma solo documentato in modo analitico e in casi comprovati. Ripeto non si gioca su questo argomento e non si illudono le persone su facili vittorie. La realtà è ben diversa.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07254891113772718494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-54714637122934346882015-05-13T16:03:16.247+02:002015-05-13T16:03:16.247+02:00è una bufala oscena e il fatto che non vengono cit...è una bufala oscena e il fatto che non vengono citate le varie sentenze e la normativa europea la dice lunga. Sto facendo numerosi ricorsi per questa vicenda dal lontano 2007 e dalla prima sentenza di Bari ma i miei avvocati hanno forti perplessità che si possa vincere. Purtroppo in questi anni la giurisprudenza è stata veicolata e fortemente condizionata da Leggi finanziarie (Brunetta in primis) che hanno stravolto il principio. Quindi gradirei che si facesse un'informazione più precisa e scevra da "colpi teatrali" solo per acquisire maggio accesso al sito. Grazie Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07254891113772718494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-19366377410924750902015-05-10T11:07:28.435+02:002015-05-10T11:07:28.435+02:00Fonti? Fonti? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06227309716653647189noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-24092963170235862812015-05-08T16:53:49.042+02:002015-05-08T16:53:49.042+02:00fonte e sentenza?fonte e sentenza?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-66142787120064658992015-05-07T22:20:00.804+02:002015-05-07T22:20:00.804+02:00insomma è vero o no questo articolo?, perche la co...insomma è vero o no questo articolo?, perche la cosa potrebbe interessarmiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-67376375322644092202015-05-07T09:30:21.807+02:002015-05-07T09:30:21.807+02:00Ciao Pierluigi, rimango molto perplesso su queste ...Ciao Pierluigi, rimango molto perplesso su queste sentenze e ti spiego il perchè.<br />Intanto ti consiglio per il bene dei tuoi lettori citare la fonte delle sentenze anche per dare la possibilità di poterle leggere integralmente. le sentenze tu sai bene che possono essere di primo grado Appello o cassazione. Altro motivo e che anche io ho scritto un post su questo tema e ho trovato delle sentenze di cassazione che confermavano il riposo compensativo ma con il debito orario. Ecco perchè noi che scriviamo articoli su queste tematiche non dobbiamo dare false illusioni, foraggiando magari per anni dei legali dove poi il rapporto beneficio consumo e pari a zeroAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/03052870282378788145noreply@blogger.com