tag:blogger.com,1999:blog-14195116098184163752024-02-19T18:19:49.609+01:00QUOTIDIANO INFERMIERIIl Blog d'informazione per gli #INFERMIERI: Quotidiano #Infermieri è un blog con notizie, concorsi, ecm, procedure, legislazione e tanto altro.Unknownnoreply@blogger.comBlogger906125tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-38572432608091881372018-01-24T14:59:00.001+01:002018-01-25T11:07:08.724+01:00Approvazione graduatoria - Concorso per 199 cps-Infermieri Asl Bari<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-PZtif9Y85yWNlxYUh6uptApd32ZU0pvhBb2ozmxbDZbEsB1tDkx8HiaRPRCCh8yuiYZqfNZjfQgXnq7heDvJvrw-prl4v8YTQzP_kkgbMTQsryr7NW-QK3mqjNGls7lVeruOhwc9EtAo/s1600/infermiere.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1281" data-original-width="1600" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-PZtif9Y85yWNlxYUh6uptApd32ZU0pvhBb2ozmxbDZbEsB1tDkx8HiaRPRCCh8yuiYZqfNZjfQgXnq7heDvJvrw-prl4v8YTQzP_kkgbMTQsryr7NW-QK3mqjNGls7lVeruOhwc9EtAo/s320/infermiere.jpg" width="320" /></a></div>
È stata approvata in via definitiva, la graduatoria per 199 cps-Infermieri Asl Bari.<br />
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<span id="goog_1804992485"></span><span id="goog_1804992486"></span><a href="https://lookaside.fbsbx.com/file/DELIB_162_2018_.pdf?token=AWxqSoOMRLIXbvTYnHxG9sDhZ24Mn9fZJt1AmZbiSBAot2_xsLfpMtkZRARVwAAH65YHDjDmchjl0b1FGzYY1N4Tezyst02jiPQ6a1pAT1Djspg_l32VINCfgUao40h8sJuSVwuKLIZl1xGBVHc66jqMQ2rJWMBPY4JYpS41KRJzn-GqCn7HekhoTA0AShDHdBLqBbdvzXYgpF4b2kcqjwG_" target="_blank">Graduatoria </a><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br />Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-70790513023006149302017-03-09T14:30:00.002+01:002017-03-09T14:34:34.154+01:00ASL BARI - CONCORSO PER N.199 CPS - INFERMIERI: AMMISSIONE CANDIDATI
ALLE SUCCESSIVE PROVE CONCORSUALIASL BARI - CONCORSO PER N.199 CPS - INFERMIERI: AMMISSIONE CANDIDATI ALLE SUCCESSIVE PROVE CONCORSUALI - ELENCO<br>
<h5>
Riprende la marcia, da parte dell' ASL Barese per il concorso infermieri.</h5>
L'Asl, dopo esser stata impegnata a reperire la sede concorsuale, passo non facile vista l'affluenza attesa,ha fatto un passo avanti pubblicando l'elenco degli ammessi alle prove concorsuali.<br>
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Il concorso ha avuto inizio nel 2016 con la prova pre-selettiva che ha visto tagliare fuori oltre 10.000 concorrenti.<br>
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Ora, il numero di infermieri che si apprestano a svolgere le prove è di circa2200 partecipanti.<br>
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L'elenco degli ammessi è online sul sito dell' Asl Bari ed è consultabile al seguente link <a href="http://www.sanita.puglia.it/web/asl-bari/delibere-e-determine-2017" target="_blank">clicca qui</a><br>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1gb_i4Xj1RV7WymBFjMnkX3aj0vUkNa0IeQE-OyvFSNfXquiqC-bWQnqLiiFafOPcXJK1CG8M74zo_f47XokoB8Ec8OIoNQCrlYsUtKv6shUfrtjEqxQpnCx1fwXgTC7uV7hs2Do3unSk/s1600/mani+unite+copia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1gb_i4Xj1RV7WymBFjMnkX3aj0vUkNa0IeQE-OyvFSNfXquiqC-bWQnqLiiFafOPcXJK1CG8M74zo_f47XokoB8Ec8OIoNQCrlYsUtKv6shUfrtjEqxQpnCx1fwXgTC7uV7hs2Do3unSk/s1600/mani+unite+copia.jpg" width="200" /></a></div>
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Da oggi il Blog Quotidiano Infermieri offre l'opportunità di inserire annunci di mobilità compensativa tra Infermieri.</div>
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Abbiamo pensato di creare questo spazio dedicato a chi è alla ricerca di un collega Infermiere affinchè si attui la mobilità compensativa tra Infermieri.</div>
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Speriamo possa essere un aiuto per tutti i colleghi Infermieri e speriamo che ognuno possa trovare le condizioni ottimali: vicinanza alla propria famiglia, ai propri affetti, ecc.</div>
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In bocca al lupo a tutti.</div>
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Inserite qui i vostri annunci di Mobilità Compensativa Infermieri
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Unknownnoreply@blogger.com786tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-65984940815727416092017-02-21T14:44:00.000+01:002017-02-21T14:44:09.944+01:00Le statine, farmaci prescritti per controllare il colesterolo, sembrano ridurre anche il rischio di tromboembolismo venoso.<div style="text-align: left;">
<span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;">Le </span><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">statine</span><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;"> sono farmaci che si prescrivono per abbassare il</span><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> colesterolo</span><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;">, ma collateralmente è stata notata da diversi ricercatori la loro frequente associazione con un minore rischio di </span><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">tromboembolismo venoso</span><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;"> (Vte). Causa-effetto? No, non si può ancora dire. Occorrono prove su prove per la scienza per convalidare un così stretto rapporto causale. Ma intanto un gruppo di studiosi dell’Università di Leicester e dell’Università di Bristol si sono applicati al tema pubblicandone il risultato su </span><em style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.thelancet.com/journals/lanhae/article/PIIS2352-3026(16)30184-3/abstract" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #007ea4; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">The Lancet Haematology</a>. </em><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;">I numeri che elencano alla fine dell’indagine sono di notevole effetto: le statine potrebbero ridurre il rischio di un evento di </span><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">tromboembolia</span><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;"> </span><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">venosa</span><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;"> del </span><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">15-25 per cento </span><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;">dei casi in confronto con quanti, a parità di condizioni, non stavano assumendo statine. Come metodo i ricercatori britannici hanno impiegato la meta-analisi di ben 36 studi precedenti con dati che così sono arrivati a comprendere </span><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">oltre tre milioni</span><span style="color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;"> di pazienti. (Una meta-analisi è uno studio che raduna e analizza le informazioni contenute in studi dal medesimo o compatibile obiettivo).</span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj3BYtXOIdjqNx87016Hm9NGRfvhK_MNsgzTd8ErFJ5ePQ3eIMNQ0NYiIXHsPz3A8TEx3_Jfy3a6063KQF1utYexgkY8zT8aoBT1Kp3u5xkCkFU0_Bk2aJ3gBkgU07UkaFyZrwWw1CXHe3/s1600/statine.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj3BYtXOIdjqNx87016Hm9NGRfvhK_MNsgzTd8ErFJ5ePQ3eIMNQ0NYiIXHsPz3A8TEx3_Jfy3a6063KQF1utYexgkY8zT8aoBT1Kp3u5xkCkFU0_Bk2aJ3gBkgU07UkaFyZrwWw1CXHe3/s320/statine.jpg" width="320" /></a><span style="background-color: #e2f1f6; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #56636b; font-family: "Roboto Slab", serif; font-size: 14px; text-align: justify;">«Le statine vengono usate attualmente nella prevenzione delle malattie cardiovascolari, agendo sia sul livello di colesterolo Ldl alto riducendone la quantità nel sangue sia abbassando i trigliceridi ed aumentando il colesterolo Hdl». Ma non finiscono qui le azioni delle statine che intervengono anche «nei processo di coagulazione del sangue, nelle funzioni dell’endotelio, nei processi infiammatori e in altro ancora».</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-57761604610109164302016-09-21T14:02:00.000+02:002016-09-21T14:23:55.990+02:00Anche il Collegio IPASVI di Siena alla "Leopolda della Sanità" il 23-24
Settembre<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: center;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNOcxJcPleUcKmKV9sB2FvtQpPNUTQpoMHeqaoWo4yqX3geN2RaUfqEckd860Q0QPdL7LKNVGdEeAjbBcBm3lfpB5aRN0HRKOa4G130schfCLWIRRkR4ggj22uz0sRCFoHoj-blxWgk8de/s640/blogger-image-1015613544.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNOcxJcPleUcKmKV9sB2FvtQpPNUTQpoMHeqaoWo4yqX3geN2RaUfqEckd860Q0QPdL7LKNVGdEeAjbBcBm3lfpB5aRN0HRKOa4G130schfCLWIRRkR4ggj22uz0sRCFoHoj-blxWgk8de/s320/blogger-image-1015613544.jpg" width="240"></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"> <i><b>Presidente IPASVI di Siena<br>Michele Aurigi</b></i></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: arial; text-align: center;">
<i style="font-size: 13px;">Il Collegio IPASVI di Siena, con quelli di Firenze, Pistoia e Massa Carrara, protagonista al Forum della Sostenibilità e della Salute in programma il 23 e 24 settembre a Firenze</i></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: center;">
<i><br></i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: center;">
<b>Quale il ruolo dell’infermiere del futuro?<u></u><u></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: center;">
<b><br></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: center;">
<b>Se ne parla alla Leopolda della Sanità<u></u><u></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: center;">
<b><br></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: center;">
<b>Il presidente Michele Aurigi: “Un’occasione fondamentale di confronto e di scambio progettuale”<u></u><u></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
Quale il ruolo dell’infermiere nel futuro? Se ne parlerà al Forum della Sostenibilità e della Salute in programma per il 23 e 24 settembre negli spazi della stazione Leopolda di Firenze.<u></u><u></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
Protagonisti i Collegi degli Infermieri di Siena, Firenze, Pistoia e Massa Carrara che, per l’intera giornata del 24, daranno vita alla <i>Conferenza Regionale Scienze Infermieristiche “Leopolda Infermieri” </i>dedicata al tema “Nuove prospettive, formazione e management per un’infermieristica al servizio dei cittadini”.<u></u><u></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
Cinque le sessioni di lavoro nelle quali verranno affrontati temi come “Sviluppo, Formazione, Competenze, Valorizzazione”; “Infermieristica Comunità-Famiglia”, “Infermieristica nei percorsi ospedalieri”, “Infermieristica in area emergenza urgenza”, “Scenari, Organizzazione, Gestione infermieristica”.<u></u><u></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
La conferenza è aperta a tutti gli infermieri che possono iscriversi, esclusivamente on-line, tramite l’applicazione TOM (Training On-line Management) su <a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?hl=it&q=http://tom.ipasvifi.it&source=gmail&ust=1474543876415000&usg=AFQjCNHBtcZpYC8CFChZnjumGedqYUQYLA" href="http://tom.ipasvifi.it/" style="color: #1155cc;" target="_blank">tom.ipasvifi.it</a><u></u><u></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
“La due giorni della Leopolda Infermieri <span style="color: #222222;">– commenta </span>il presidente del Collegio IPASVI Siena, Michele Aurigi<span style="color: #222222;"> – si preannuncia come fondamentale occasione di confronto e di scambio progettuale. S</span>arà questa l’occasione per confrontare strategie e avviare processi di condivisione e collaborazione: un momento importante, in cui i responsabili politici e delle scelte del Sistema Sanitario di diverse Regioni si metteranno a disposizione per condividere obiettivi e progetti di sviluppo”.<u></u><u></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
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<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
La due giorni prevede un convegno istituzionale sugli aspetti più rilevanti della politica sanitaria e dello sviluppo economico per la Sostenibilità del Sistema della salute e lo sviluppo delle imprese, della ricerca e del lavoro, a cui si affiancherà un programma di iniziative e eventi di approfondimento sui temi di particolare interesse: il futuro della medicina e della salute (il futuro senza il cancro, senza il diabete, senza la malattia); le eccellenze del Sistema Sanitario Italiano e la loro valorizzazione a livello internazionale, la trasformazione del sistema guidata dalla tecnologia; il ruolo della sanità integrativa, le mutue e le assicurazioni; la medicina di precisione e medicina di genere; l’importanza dell’alimentazione per la salute e la sostenibilità del sistema; gli integratori e la medicina complementare; la promozione dell’etica e della meritocrazia contro per la sostenibilità del sistema. Su questi temi si svilupperanno anche delle isole espositive-progettuali. Tra i temi speciali il “miglioramento continuo per la sostenibilità del SSN” con un premio nazionale di idee e progetti.<u></u><u></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br></div>
<br>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-217047932178401462016-07-30T02:04:00.001+02:002016-07-30T02:11:36.940+02:00CONCORSO INFERMIERI ASL BARI: IN 1607 SUPERANO LA PRESELEZIONEE' stato pubblicato l'elenco generale degli ammessi: ben 1607 ammessi.<br>
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Il punteggio del 1500° candidato, 20.85, è quello che ha determinato l'inclusione di altri 107 colleghi infermieri.<br>
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Il concorso è stato gestito, suddividendo tutti i candidati in 10 gruppi, in giorni diversi e prove diverse ma concettualmente bilanciate tra di loro.<br>
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<a href="http://www.sanita.puglia.it/ServizioAlbopretorioWeb/downloadDoc.ctrl?idDoc=2155581" target="_blank">Link diretto alla graduatoria</a><div><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7GIR7qa9yw7RbJ0puTung_VCcXOaG5pSaW9q9kgyukGWsGSQNqxf3RSi5A21dpKYOXcCLRPkh9NjSWhGR69q6gMJ863wGTvH57sulVV_ngnDNmMKUhDYRll6M3_XHUUJjS2J-cg7vvSd2/s640/blogger-image-1221276589.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7GIR7qa9yw7RbJ0puTung_VCcXOaG5pSaW9q9kgyukGWsGSQNqxf3RSi5A21dpKYOXcCLRPkh9NjSWhGR69q6gMJ863wGTvH57sulVV_ngnDNmMKUhDYRll6M3_XHUUJjS2J-cg7vvSd2/s640/blogger-image-1221276589.jpg"></a></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-90625474026573126082016-07-24T02:51:00.000+02:002016-07-24T02:51:27.610+02:00Concorso per cps-infermieri in Puglia: 16mila candidati per 199 posti<div style="text-align: start;">
<b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Le prove si svolgeranno a Bari, da lunedì 25 a giovedì 28 luglio nella Fiera del Levante.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Arrivano da tutta Italia i 16mila candidati che si contenderanno i 199 posti a tempo indeterminato di infermiere, previsti dal concorso pubblico - per titoli ed esami -indetto dall’Asl di Bari. Quattro giorni di preselezioni - da lunedì 25 luglio a giovedì 28 luglio dalle otto del mattino fino alla sette e mezza della sera negli spazi della Fiera del Levante - per il primo concorso per infermieri nel capoluogo pugliese dopo lunghi anni di blocco delle assunzioni.<o:p></o:p></span></div>
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<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">«Si tratta di un grande evento in tutti i sensi - afferma il presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano, annunciando l’avvio delle selezioni - è il primo concorso per infermieri che si fa in Puglia dopo tanti anni di silenzio ed è il frutto di un lavoro, realizzato nei mesi scorsi, di confronto serrato e costruttivo con le organizzazioni sindacali del comparto sanitario. Alla fine del percorso selettivo, avremo una graduatoria regionale dalla quale si potrà attingere per le esigenze future di tutto il territorio regionale».<o:p></o:p></span></div>
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<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">«Il concorso serve per dotare la Puglia di una riserva di risorse cui attingere per alimentare anche l’imminente riordino, ma anche i servizi territoriali - evidenzia Emiliano - ed è un’altra azione di sistema regionale che si aggiunge a quelle già varate sulle gare centralizzate, sulla farmaceutica e su quelle imminenti sulla telemedicina. Il concorso per l’assunzione di 199 infermieri rappresenta comunque ossigeno per la sanità pugliese».<o:p></o:p></span></div>
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<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">«Abbiamo attivato una richiesta di supporto sia alla polizia municipale che alla polizia di Stato. Considerato che la preselezione si svolgerà in più sessioni, chiediamo ai candidati di presentarsi con puntualità e secondo le schema consultabile sul sito sanità Puglia», aggiunge Vito Montanaro dg della Asl Bari.<o:p></o:p></span></div>
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<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Fonte: Barisette. </span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9YgwsdjeY4TpZ734sWlMQnAtm_jDju1b7Jun5Nww6brTKzBzKYDYAf1KAvvVgUxBlQyBIsGilBH8gsMTYBkDHr_GNuBrnF9fuj3GIadm5J0QptWXZxpp6GuiHes6VEir4MKi_SdFZWew8/s640/blogger-image-468332236.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9YgwsdjeY4TpZ734sWlMQnAtm_jDju1b7Jun5Nww6brTKzBzKYDYAf1KAvvVgUxBlQyBIsGilBH8gsMTYBkDHr_GNuBrnF9fuj3GIadm5J0QptWXZxpp6GuiHes6VEir4MKi_SdFZWew8/s640/blogger-image-468332236.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-1722572691251069912016-07-20T10:00:00.003+02:002016-07-20T10:01:51.221+02:00L'inno del 118<div>
Christian Manzi, infermiere e fondatore del Comitato Scientifico d’Emergenza CSE Formazione, dopo vari progetti realizzati, ha realizzato un'altra idea per far conoscere il mondo del soccorso sanitario in emergenza:</div>
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una canzone dal titolo: l’inno del 118!<br>
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<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/G3qLtwkT7nk/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/G3qLtwkT7nk?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></div>
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Christian, nelle sue iniziative ha sempre cercato di diffondere il più possibile le manovre di primo soccorso (BLSD) ma soprattutto la sua voglia di solidarietà aiutando il prossimo, coniugando il tutto con la musica.</div>
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Il testo è nato un anno fa grazie alla collaborazione dei fratelli Cosentino e degli Absolut e prodotto dall’etichetta elLeTi record di Latina. </div>
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L'obiettivo di Christian è far conoscere questo meraviglioso lavoro portandolo nel cuore delle persone.</div><div><br></div><div>Alessio Biondino</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqD1GHz6-hO1JA1br5PHdEm0usBf-Cu3jxBesZCmNLKpjpJLCvRmKSJtwsQgIdpXMGwXUsLFyp-zAtRAqO_sU55F6o6NcpN0gdWstKqJnKdV2mZ3OJpideJw66ut313H3jOFx0cWXWkigF/s640/blogger-image--1298756253.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqD1GHz6-hO1JA1br5PHdEm0usBf-Cu3jxBesZCmNLKpjpJLCvRmKSJtwsQgIdpXMGwXUsLFyp-zAtRAqO_sU55F6o6NcpN0gdWstKqJnKdV2mZ3OJpideJw66ut313H3jOFx0cWXWkigF/s640/blogger-image--1298756253.jpg"></a></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-57901827678697405932016-07-20T01:35:00.001+02:002016-07-20T01:35:35.989+02:00Puglia - Giunta: ulteriore sblocco assunzioni in sanità<p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La Giunta regionale ha autorizzato questo pomeriggio un ulteriore sblocco delle deroghe (ottenute grazie ai risparmi sulla spesa del personale dell’anno 2013) per le assunzioni in sanità per un importo complessivo di 51.403.714 mila euro.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Sulla base di queste somme le Aziende sanitarie e gli Enti del Servizio Sanitario Regionale devono adottare un apposito piano assunzionale (da trasmettere tassativamente al Dipartimento delle Promozione della Salute entro 30 giorni dalla notifica del provvedimento per la successiva approvazione da parte della Giunta regionale, al fine del monitoraggio della spesa per la verifica del limite di cui all’art2 comma 71 legge 191/2009 ) con l’obiettivo di fronteggiare le criticità che si sono verificate con l’entrata in vigore del nuovo orario di lavoro (art.14 della L. 161/2014) e tenendo conto delle nuove esigenze assistenziali derivanti dall’applicazione del riordino della rete ospedaliera. Nella predisposizione del piano assunzionale, le Aziende possono:</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">- modificare e/o riconvertire i profili professionali del personale, già autorizzati con le deliberazioni su menzionate, in altri ritenuti più necessari.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">- procedere alla modifica quali-quantitativa della dotazione organica con le procedure previste dalla deliberazione di G.R n. 3286/1998, da sottoporre all’approvazione della Giunta Regionale ai sensi dell’art.6, comma 4 del D.lgs 165/2001s.m.i. e in applicazione dell’art. 12 della l.r. 20/2002;</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">- avviare, nelle more dell’ approvazione da parte della Giunta Regionale del piano assunzionale, le procedure per il reclutamento del personale, con esclusione dei Direttori di struttura complessa che restano soggetti ad approvazione, nei limiti economici previsti e dei risparmi derivanti dalle cessazioni intervenute negli anni 2014 e 2015.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Fino ad ora le Aziende (con le delibere regionali n.581/2013, n.183/2014 e n.1824/2014) sono state autorizzate ad assumere personale per un importo complessivo di 156 milioni e 308.000 mila euro.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La disponibilità totale (rispetto al costo del personale del 2013) dei risparmi certificati conseguiti ammontava a 207 milioni e 711.746 mila euro.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Pertanto le stesse Aziende Sanitarie possono effettuare ulteriori assunzioni di personale per un importo di € 51.403.714. Con la finanziaria approvata il 28 dicembre del 2015, il Ministero della Salute ha chiesto a tutte le Regioni e le province autonome (art.1, commi 541, lett. b., 542,543 della L. 28.12.2015) di predisporre un piano concernente il fabbisogno di personale contenente l’esposizione delle modalità organizzative del personale, tale da garantire il rispetto delle disposizioni dell’Unione europea in materia di articolazione dell’orario di lavoro. Questa la sintesi del fabbisogno del personale in attuazione del D.lgs 161/2014, relativamente alle strutture ospedaliere regionali, da cui si evince la situazione del personale sanitario come di seguito sintetizzato:</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">TIPOLOGIA Personale in servizio Fabbisogno attuale Ospedali Fabbisogno riordino</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">DIRIGENTE MEDICO 4935 7992 6400</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">DIRIGENTE SANITARIO 319 509 319</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">INFERMIERISTICO 12000 <a dir="ltr" href="tel:13563%2011143" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="2">13563 11143</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">TECNICO SANITARIO 1635 2298 1264</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">RIABILITAZIONE <a dir="ltr" href="tel:230%20332%20237" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="4">230 332 237</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">OSS <a dir="ltr" href="tel:847%203522%203558" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="5">847 3522 3558</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">AUSILIARIO <a dir="ltr" href="tel:1704%202086%203083" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="6">1704 2086 3083</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">TOTALE PERSONALE <a dir="ltr" href="tel:21670%2030302" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="7">21670 30302</a> 26004</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> </span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">In particolare per le strutture di Emergenza/Urgenza e Cure Intensive, si riporta di seguito il fabbisogno di personale, per il rispetto dell’orario di lavoro disposto dalla norma sopra richiamata, riferito all’attuale organizzazione.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">TIPOLOGIA Personale Personale in servizio Fabbisogno Attuale Emer.Urg.C.I. Carenza</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">DIRIGENTE MEDICO 1091 1863 772</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">DIRIGENTE SANITARIO 0 0 0</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">INFERMIERISTICO <a dir="ltr" href="tel:2946%203811%20865" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="8">2946 3811 865</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">TECNICO SANITARIO 25 47 22</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">OSS <a dir="ltr" href="tel:226%201026%20800" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="9">226 1026 800</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">AUSILIARIO <a dir="ltr" href="tel:387%20638%20251" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="10">387 638 251</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">TOTALE EMERGENZA 4675 <a dir="ltr" href="tel:7385%202710" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="10">7385 2710</a></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Fonte: </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif;">http://www.regione.puglia.it/index.php?page=pressregione&opz=display&id=20586</span></p><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq455ts6npAUba8y_erSnki0v6Qw0KZ0GfNkE80AwEUzDCtJygowt6HUpziMiyykdJsWcFqsZ0-RU0IGz881iHgG7pJeB_Zr99H_nKmlH9S376SsGsXS_sM0TBxNbbeEYZ0-SZWcuisCv5/s640/blogger-image--591348113.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq455ts6npAUba8y_erSnki0v6Qw0KZ0GfNkE80AwEUzDCtJygowt6HUpziMiyykdJsWcFqsZ0-RU0IGz881iHgG7pJeB_Zr99H_nKmlH9S376SsGsXS_sM0TBxNbbeEYZ0-SZWcuisCv5/s640/blogger-image--591348113.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-14268706462808552952016-07-07T09:38:00.001+02:002016-07-07T09:38:14.117+02:00Asl Bari - Ufficiali le date del concorso per 199 cps-infermiere<pre style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 1em 2em;"><h2 class="consultazione" style="border: 0px; margin: 1em 1em 0px; padding: 0px; display: inline-block; min-width: 10em; font-size: 17px; white-space: normal; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><font face="Helvetica Neue Light, HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif">DIARIO <span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"> </span></font></h2><h3 class="consultazione" style="border: none; margin: 0px 0px 0.2em; padding: 0.6em 0px 0.6em 1em; display: inline-block; float: left; font-weight: normal; line-height: 1.3em; overflow: auto; width: 829.5px; max-height: 375px !important;"><font face="Helvetica Neue Light, HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif"><span style="font-size: 17px; white-space: normal; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Convocazione alla prova preselettiva del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 165 posti di collaboratore professionale sanitario «Infermiere», indetto con deliberazione n. 1590 del 7 settembre 2015, e successiva riapertura termini, con elevazione dei posti da 165 a 199, con deliberazione n. 428 dell'8 marzo 2016. <span class="riferimento" style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">(GU 4<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; top: -0.5em;">a</span> Serie Speciale - Concorsi ed Esami n.53 del 5-7-2016)</span></span></font></h3></pre><pre style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 1em 2em;"><font face="Helvetica Neue Light, HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif"><span style="white-space: normal; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></font></pre><pre style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 1em 2em;"><font face="Helvetica Neue Light, HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif"><span style="white-space: normal; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La prova di preselezione del concorso pubblico per n. 165 posti
di C.P.S. «Infermiere» della Azienda sanitaria di Bari, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi e avvisi» n. 82 del 23 ottobre 2015, e successiva
riapertura termini con elevazione dei posti da 165 a 199 pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi e avvisi» n. 32 del 22 aprile 2016, si terra' dal
giorno 25 luglio 2016 al giorno 28 luglio 2016, dalle ore 08.00
presso la fiera del Levante - Ingresso visitatori, via Giuseppe
Verdi, Bari.
Ulteriori informazioni sui turni e orari della prova
preselettiva, sono pubblicate sul sito istituzionale:
www.sanita.puglia.it/web/asl-bari - sezione albo pretorio - concorsi
e avvisi.
I candidati che non abbiano ricevuto comunicazione scritta di
esclusione dal concorso da parte dell'Azienda stessa, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, il giorno e l'ora
stabiliti muniti esclusivamente di un documento valido di
riconoscimento.
Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'Ufficio Concorsi - Area
gestione risorse umane ASL BA - Lungomare Starita, 6 - 70132 Bari -
tel. <a dir="ltr" href="tel:080/5842312%20-%20377" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="3">080/5842312 - 377</a> - 296 - 582 nei giorni di: martedi' - dalle
ore 10.00 alle ore 12.00 e dalle ore 15.30 alle ore 17.30; giovedi' -
dalle ore 10.00 alle ore 12.00.
</span></font></pre><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT6W0oRm-UYtYwIgw9T4dkFcKXCyREtGRQX3_F-dHqZFGDmve1dtf4i0OSWUtM7Dz9JdsNRo7wcfPI_PXrH1zQ5sxMaekgO4ilIzzg-lIvQ2HS87PP3Rb4T1RWIU-QEXRajxDJ5yWcIVTz/s640/blogger-image--1446883243.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT6W0oRm-UYtYwIgw9T4dkFcKXCyREtGRQX3_F-dHqZFGDmve1dtf4i0OSWUtM7Dz9JdsNRo7wcfPI_PXrH1zQ5sxMaekgO4ilIzzg-lIvQ2HS87PP3Rb4T1RWIU-QEXRajxDJ5yWcIVTz/s640/blogger-image--1446883243.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-19369151714428031292016-07-01T21:43:00.001+02:002016-07-01T21:52:12.778+02:00CONCORSO ASL BARI 199 INFERMIERI: ECCO LE DATE<p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Dopo vari processi evolutivi, durati anni, del Concorso pubblico per 199 posti di CPS-Infermieri indetto dall'ASL Barese, oggi, finalmente i candidati possono tranquillizzarsi in quanto poche ore fa, il Collegio IPASVI di Bari, ha pubblicato una nota in merito alle date in cui si espleterà il concorso.</span></p><p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Di seguito vi riportiamo integralmente la nota: </span></p><p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">" Il <i>collegio <strong>IPASVI Bari,</strong> a seguito di informazioni ricevute dall'Ufficio Concorsi, avvisa che ci saranno le preselezioni per la partecipazione al concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 199 posti di collaboratore professionale sanitario infermiere indetto dall’Asl Bari con deliberazione numero 1590 del 7/09/2015.</i></span></p><p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><i>In attesa della pubblicazione sulla gazzetta ufficiale del 5 luglio 2016, vi comunichiamo in anteprima che le date saranno<strong> dal 25 al 28 luglio 2016 presso i padiglioni della Fiera del Levante ".</strong></i></span></p><p><strong style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Fonte: Ufficio Stampa IPASVI BARI</strong></p><p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;"><b>Link: </b></span><a href="http://www.ipasvibari.it/news.asp?idnews=282" style="font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif;">http://www.ipasvibari.it/news.asp?idnews=282</a></p><br><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPiSv_q6fZXf6_9js3JfnwCahbAceOpn9Szj2W6xIZcNITrgBOjOTfZc7XAFPioxGOxTu3u4PCrgMrgbgTq1LYCYuGisAeNFtW5zlK3tqkbILtdlT_6wB6bZ2xTu23xfB2q2H_D3CNg7I2/s640/blogger-image--1206022540.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPiSv_q6fZXf6_9js3JfnwCahbAceOpn9Szj2W6xIZcNITrgBOjOTfZc7XAFPioxGOxTu3u4PCrgMrgbgTq1LYCYuGisAeNFtW5zlK3tqkbILtdlT_6wB6bZ2xTu23xfB2q2H_D3CNg7I2/s640/blogger-image--1206022540.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-4960492070644326532016-05-14T19:04:00.001+02:002016-05-14T19:06:52.786+02:00SORA – GRANDE SUCCESSO PER L’INIZIATIVA DI “INFERMIERI SENZA FRONTIERE”
AL CENTRO ANZIANI<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); text-align: start;">In occasione della giornata internazionale degli infermieri, la neoassociazione “INFERMIERI SENZA FRONTIERE”, in collaborazione con la Farmacia Marini e grazie al patrocinio del comune di SORA e del collegio IPASVI di Frosinone, ha invitato tutti i cittadini a festeggiare con loro tramite una giornata di monitoraggio dei parametri vitali.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); text-align: start;">L’iniziativa, che si è tenuta ieri pomeriggio presso il centro anziani “GNORE PEPPE”, in via Ludovico Camangi a Sora, ha riscosso molto successo. Nelle parole di Paolo Ceccano, tutta la soddisfazione del gruppo per la buona riuscita dell’evento.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/UtwBu0cMuWY/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/UtwBu0cMuWY?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></div>
<br><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfqj2rgHT1OqiFYKKs1_XA8q8LUOW-IFM87-O75-fHMJrYOfDg_j-bY6JF1avjeMYacxUvtqgePD9ovNOEJvU9063joC0jc7BVOAMTJ9bGNNYi0MrzVB7xZ9a0_y2oStict9WMSqa_C96d/s640/blogger-image--1979516964.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfqj2rgHT1OqiFYKKs1_XA8q8LUOW-IFM87-O75-fHMJrYOfDg_j-bY6JF1avjeMYacxUvtqgePD9ovNOEJvU9063joC0jc7BVOAMTJ9bGNNYi0MrzVB7xZ9a0_y2oStict9WMSqa_C96d/s640/blogger-image--1979516964.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-33073221273740392992016-05-07T11:11:00.002+02:002016-05-07T11:11:59.171+02:00ASSUNZIONE DI INFERMIERI IN FRIULI: PREVISTI 73 CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJb77XMbYhtV0d2Xu5U9pYiRDO6Av2o0VOvHfmlZaJgMhRyXyTUUvRzPnrmR1MIbD8xV9HOArByX3NblTaUHwhWG4Xs5b0nKpGwpNzsOXey4LbWEi4PZzlYbMYpiv_fS7tBkcO4vJ23wE/s1600/FRIULI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJb77XMbYhtV0d2Xu5U9pYiRDO6Av2o0VOvHfmlZaJgMhRyXyTUUvRzPnrmR1MIbD8xV9HOArByX3NblTaUHwhWG4Xs5b0nKpGwpNzsOXey4LbWEi4PZzlYbMYpiv_fS7tBkcO4vJ23wE/s320/FRIULI.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">Questa è la soluzione adottata
dall’Aas “Bassa Friulana-Isontina” per far fronte al problema “ferie estive”
del personale infermieristico. 73 contratti a tempo determinato della durata di
un anno verranno quindi stipulati nei prossimi giorni, manovra consentita da un
decreto interno firmato dai vertici aziendali.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">I neo-assunti, tutti facenti
parte del fardello di domande arrivate in seguito dell’avviso pubblico scaduto
il 2 maggio scorso, verranno inseriti nei diversi servizi ed unità operative
già nelle prossime settimane, per consentire una normale gestione del personale
già dal mese di giugno. Un respiro di sollievo per tutto il personale
infermieristico già in servizio presso l’azienda, che rischiava il collasso del
sistema in vista del periodo estivo e delle ferie necessarie per tutti.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri";">Da tempo ormai si attende la
pubblicazione del concorso regionale, che darebbe nuova linfa alle diverse
realtà aziendali ormai allo stremo. Non si può infatti pensare di sopperire
alle carenze organiche delle aziende solo con contratti a tempo determinato,
che risolverebbero solo momentaneamente (e nemmeno tanto adeguatamente) il
problema reale della diminuzione del personale.<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01002493430604799274noreply@blogger.com0Italia41.87194 12.56737999999995729.6780195 -8.0869170000000423 54.0658605 33.221676999999957tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-12102267817371816852016-05-03T12:12:00.001+02:002016-05-03T12:19:14.400+02:00Puglia : sblocco di assunzioni per 1200 infermieri e medici. Speranze e
Criticità<div>Una boccata d'aria per l'emergenza di personale mancante nelle varie strutture ospedaliere Pugliesi. </div><div>Più di 60 milioni di euro per sbloccare almeno 1200 assunzioni attraverso deroghe derivanti da un piano assunzioni del 2014, quando a capo della sanità pugliese vi era Elena Gentile.</div><div>La delibera di autorizzazione sarebbe già pronta per andare in giunta la settimana prossima.</div><div>L'ipotesi più accreditata è che le varie aziende potranno utilizzare il personale per colmare la carenza soprattutto nelle U.O di Emergenza-Urgenza perché proprio lì vi è la maggior carenza. </div><div>Del resto, nei giorni scorsi, il direttore del dipartimento salute Gorgoni ha stimato un fabbisogno Pugliese per circa 2700 unità di cui 770 medici, 870 infermieri e 800 operatori socio sanitari. </div><div>Da via Gentile si fa sapere che il budget destinato ad ogni azienda, sarà libero da vincoli e quindi lo si potrà spendere come meglio si crede, rispettando l'equilibrio di bilancio e il limite di spesa del 2004 inferiore dell' 1,4 per cento.</div><div><br></div><div><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgplLML2dThE4_55AFRt_kshMEbHZV1eVai47y6Y7a6WYnV0Anl2C-sBFlErNAkYjs16ojOGLnlWU8-t42XMiuJ0qiwrp4KtxEWGOmAMLxk2Jeuy-xf_eZJfO-8lqSQyEjFq-d6vy57Zwwl/s640/blogger-image-1646250949.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgplLML2dThE4_55AFRt_kshMEbHZV1eVai47y6Y7a6WYnV0Anl2C-sBFlErNAkYjs16ojOGLnlWU8-t42XMiuJ0qiwrp4KtxEWGOmAMLxk2Jeuy-xf_eZJfO-8lqSQyEjFq-d6vy57Zwwl/s640/blogger-image-1646250949.jpg"></a></div><br></div><div><br></div><div>È già polemica sui social in quanto non vengono prese in considerazione altre figure professionali ma soprattutto si spera che le varie aziende spendano il denaro effettivamente in personale e non in strutture di cui ne siamo già pieni ma allo stesso tempo "disabitate".</div><div><br></div><div>Un altro dubbio è rappresentato dai tempi con i quali questa proposta diventerà realtà in quanto la Regione Puglia ci ha abituato a tempi molto lunghi nel l'espletamento di qualsiasi procedura inerente il personale.</div><div>Un chiaro esempio è quello del concorso di mobilità per infermieri espletato nel 2013 e dopo 3 anni, ancora non trova soluzione.</div><div>Basti pensare al concorso per Infermieri bandito dal policlinico di Bari nel 2007 ed ultimato nel 2013. </div><div>Basti pensare al concorso per infermieri del 2007 per 165 posti in ASL Lecce e mai espletato, come il concorso bandito per la casa circondariale di Lecce nel 2010 e mai espletato aggiungendo una tassa concorsuale di €10,33 intascata dall'asl e mai restituita a migliaia di concorsisti. </div><div>In questo periodo la regione è alle prese con un'altro concorso per infermieri di 199 posti, bandito nei primi mesi del 2015, poi bloccato, poi riaperto, bloccato ancora ed ora nuovamente riaperto. </div><div>Il nostronauspicio è quello che le aziende investiranno in personale affinché ci siano più posti di lavoro ma allo stesso tempo possano garantire i LEA, consentire al personale attualmente in servizio di lavorare in sicurezza (come ad esempio turni regolari, carichi di lavoro) ma soprattutto garantire, al cittadino bisognoso di cure, migliori prestazioni sanitarie (qualità delle cure, diminuzione delle liste d'attesa, ecc).</div><div><br></div><div>Quotidiano Infermieri ©</div><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJs4BTmQ2nn_YvTttYCYIsBlP9CGDaHCl-SAr5qXoHRosBZfhOFusDTLV75giYUh9V-tnlMzVIlIfYLKfGaaRQX56kYXT3HGD796oJfvVJJeBTyQ9nKYQndMdKZXvyexaegk1SxKQF9Y_b/s640/blogger-image--1573108295.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJs4BTmQ2nn_YvTttYCYIsBlP9CGDaHCl-SAr5qXoHRosBZfhOFusDTLV75giYUh9V-tnlMzVIlIfYLKfGaaRQX56kYXT3HGD796oJfvVJJeBTyQ9nKYQndMdKZXvyexaegk1SxKQF9Y_b/s640/blogger-image--1573108295.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-85982978875075396592016-04-22T21:30:00.001+02:002016-04-22T21:30:32.490+02:00Riapertura dei termini ed elevazione dei posti da 165 a 199 del
concorso pubblico per 165 posti di C.P.S. «infermiere» e concorso
pubblico per tre posti di dirigente amministrativo. (GU 4a Serie
Speciale – Concorsi ed Esami n.32 del 22-4-2016)<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 2.4rem; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">INFERMIERI - Riaprono i termini del concorso AZIENDA SANITARIA LOCALE DI BARI </span>da 165 a 199. Ora è Ufficiale</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 2.4rem; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Il candidato deve produrre la domanda di partecipazione esclusivamente in via telematica utilizzando il form on-line disponibile nella sezione albo pretorio – concorsi/domande on-line del sito internet istituzionale <a href="http://www.sanita.puglia.it/web/asl-bari" style="box-sizing: border-box; -webkit-transition: all 0.1s ease-in-out; transition: all 0.1s ease-in-out; text-decoration: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">www.sanita.puglia.it/web/asl-bari</span></a>.<br style="box-sizing: border-box;">La procedura di compilazione delle domande deve essere effettuata entro e non oltre le ore 24.00 del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando – per estratto – nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.<br style="box-sizing: border-box;">Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo, sara’ prorogato di diritto al giorno seguente non festivo.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 2.4rem; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"></span></p><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHgJpY_5gNCiTrl6Rl_DF0t-K-nIuSwqg_m9kseGj_dtW0OTM2mwsdaUFmzsJ2oo2nAR3Gy1I5u667zjCnS3yIiTNBy19i1L9uqqj1z1H6mTrlLQePnuwyOymU1YQkKEaq4M_No-s7rUTc/s640/blogger-image--235162515.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHgJpY_5gNCiTrl6Rl_DF0t-K-nIuSwqg_m9kseGj_dtW0OTM2mwsdaUFmzsJ2oo2nAR3Gy1I5u667zjCnS3yIiTNBy19i1L9uqqj1z1H6mTrlLQePnuwyOymU1YQkKEaq4M_No-s7rUTc/s640/blogger-image--235162515.jpg"></a></div><br><p></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 2.4rem; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Per la compilazione della domanda:</span><br style="box-sizing: border-box;">1. collegarsi all’indirizzo dell’Azienda: www.sanita.puglia.it/web/asl-bari;<br style="box-sizing: border-box;">2. selezionare sulla Homepage la voce «Albo pretorio» – «concorsi/domanda on-line»;<br style="box-sizing: border-box;">3. compilare, registrare e inoltrare, secondo le istruzioni indicate sul sito, la domanda di partecipazione al concorso utilizzando l’apposito modulo di domanda on-line riportante tutte le dichiarazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 2.4rem; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">I testi integrali dei bandi, con le indicazioni dei requisiti e delle modalita’ di partecipazione ai concorsi, sono stati pubblicati nel Bollettino Ufficiale della Regione Puglia n. 33 del 24 marzo 2016.<br style="box-sizing: border-box;">Per ulteriori informazioni rivolgersi all’Ufficio Concorsi –<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Area Gestione Risorse Umane ASL BA – Lungomare Starita, 6 – 70132 Bari – tel. <a dir="ltr" href="tel:080/5842377%20%E2%80%93%20292" x-apple-data-detectors="true" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors-result="3">080/5842377 – 292</a> – 582 – 312 nei giorni di: martedi’ – dalle ore 10.00 alle ore 12.00 e dalle ore 15.30 alle ore 17.30; giovedi’ – dalle ore 10.00 alle ore 12.00.</span></span></p><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLkT9Zh3tTpxVVoeHsv0BIo2N64ezVegONdG2nOKrrNWBIm0QrPTHR0PjxEzDySbjRj9OmKd1afKktA7WPmitNaBV_KsOy8nvSlrcBjEW9vzZwzEuH5B3UnvRZDm869LWd09tZVgDBRKqD/s640/blogger-image-47444770.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLkT9Zh3tTpxVVoeHsv0BIo2N64ezVegONdG2nOKrrNWBIm0QrPTHR0PjxEzDySbjRj9OmKd1afKktA7WPmitNaBV_KsOy8nvSlrcBjEW9vzZwzEuH5B3UnvRZDm869LWd09tZVgDBRKqD/s640/blogger-image-47444770.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-16671723613366543452016-04-03T16:22:00.001+02:002016-04-03T16:22:45.180+02:00Toscana: collegi Ipasvi riuniti per fare il punto sulla riforma
sanitaria<p class="s4" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s13" style="line-height: 14.399999618530273px; font-style: italic;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">I c</span></span><span class="s13" style="line-height: 14.399999618530273px; font-style: italic;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ollegi regionali degli infermieri, assistenti sanitari e vigilatrici d'infanzia </span></span></span></p><p class="s4" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s13" style="line-height: 14.399999618530273px; font-style: italic;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">si</span></span><span class="s13" style="line-height: 14.399999618530273px; font-style: italic;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> sono riuniti a Firenze e si sono confrontati con l’assessore regionale</span></span></span></p><p class="s4" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s14" style="line-height: 26.399999618530273px; font-weight: bold;">L’assessore regionale </span><span class="s14" style="line-height: 26.399999618530273px; font-weight: bold;">Saccardi</span><span class="s14" style="line-height: 26.399999618530273px; font-weight: bold;"> </span><span class="s14" style="line-height: 26.399999618530273px; font-weight: bold;">ha incontrato i collegi IPASVI della </span><span class="s14" style="line-height: 26.399999618530273px; font-weight: bold;">Toscana</span><span class="s14" style="line-height: 26.399999618530273px; font-weight: bold;"></span></span></p><p class="s4" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s15" style="line-height: 14.399999618530273px; font-weight: bold;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Michele </span></span><span class="s15" style="line-height: 14.399999618530273px; font-weight: bold;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Aurigi</span></span><span class="s15" style="line-height: 14.399999618530273px; font-weight: bold;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">, presidente del collegio IPASVI di Siena: “Un incontro programmato per fare il punto sulla riforma sanitaria Toscana ma è stato impossibile non commentare i fatti drammatici di questi giorni</span></span><span class="s15" style="line-height: 14.399999618530273px; font-weight: bold;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">”</span></span></span></p><p class="s4" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="line-height: 21.600000381469727px; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> </span></p><p class="s16" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="line-height: 21.600000381469727px; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> </span></p><p class="s16" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">L’incontro che i</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> Collegi IPASVI della Regione Toscana </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">avevano richiesto e programmato con </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">l'</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">a</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ssessore Stefania </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Saccardi</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ha offerto l’occasione pe</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">r fare il punto sulla riforma sanitaria Toscana ed </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">esprimersi sulla terribile vicenda di Piombino.</span></span></span></p><p class="s16" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="line-height: 21.600000381469727px; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> </span></p><p class="s16" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">“</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">L</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">’</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">a</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ssessore</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Saccardi</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> – afferma </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">i</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">l presidente del </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Collegio IPASVI</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> Siena, Michele </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Aurigi</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">– ha avuto parole </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">di </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">stima </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">per </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">gli infermieri e </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ha </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ribadito</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> il suo impegno</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> a </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">valorizzare la</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> professione infermieristica sempre nell'ottica della interprofessionalità. </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">E’</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> stato riconosciuto il ruolo dei Collegi </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">IPASVI </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">come attori naturali </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">di confronto, supporto, analisi attraverso </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">incontri periodici</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">con l'assessorato </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">per offrire risposte</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> efficaci </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ai cittadini</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">che assistiamo attraverso il nostro contributo fattivo alla crescita profession</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ale, culturale </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ed</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> organizzativa </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">dell'infermieristica in Toscana”</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">.</span></span></span></p><p class="s16" style="text-align: start; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 21.600000381469727px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">“</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">L’incontro era programmato da tempo</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">– continua </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">il presidente del collegio senese </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Michele </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">Aurigi</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">–</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ma è </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">stato </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">impossibile non commentare i terribili fatti di cronaca di queste ore. Esprimendo la</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> nostra totale e piena solidari</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">età alle fa</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">miglie</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">, </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">s</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">tigmatizziamo</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> con forza </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">una vicenda isolata </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">che non può diventare espressione di oltre 35.000 professionisti che ogni giorno con abnegazione, sacrifico e forte senso deontologico prestano la loro competenza al fianco del cittadino. </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">La</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">migliore risposta </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">è</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> continuare a lavorare con entusiasmo</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> e convinzione per dimostrare</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> che l'infermiere rappresenta il perno fondamentale di un sistema che ha bisogno di rinnovare fortemente i suoi modelli. Non nascond</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">ia</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">mo la testa nella sabbia, perch</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">é</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">un evento di drammatica portata come questo, per quanto isolato, deve farci interrogare su come evitare che si possa ripetere. Un percorso che trova risposta solo nella totale sinergia di tutte le istituzioni e nell'onestà intellet</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">t</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">uale di analisi complesse. Ma allo stesso non ci faremo </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">strumentalizzare</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> da questa drammatica vicenda. </span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">N</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">oi infermieri</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">,</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> per storia e cultura</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">,</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">siamo abituati ad andare avanti sempre e comunque con fierezza</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">,</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> perch</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">é</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;"> l'unica cosa che vogliamo è quella di prestare la migliore assistenza possibile nelle m</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">i</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">g</span></span><span class="s17" style="line-height: 14.399999618530273px;"><span class="bumpedFont15" style="line-height: 21.600000381469727px;">liori condizioni possibili”.</span></span></span></p><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJuBv_qNt07wItMp47VaXSCHCSrYLw9HYua0OHSuzs8qHEknVHeDBbxhJbYdEVjFEnxiyd9yYCag2l0Hhwfa5rSMiyJE6XdQHJFAXOBeesLKPtHMBk0xYCytNKvsgcGKrb3lXskmQdU5Ru/s640/blogger-image-212347722.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJuBv_qNt07wItMp47VaXSCHCSrYLw9HYua0OHSuzs8qHEknVHeDBbxhJbYdEVjFEnxiyd9yYCag2l0Hhwfa5rSMiyJE6XdQHJFAXOBeesLKPtHMBk0xYCytNKvsgcGKrb3lXskmQdU5Ru/s640/blogger-image-212347722.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-71478504770562337562016-03-10T23:28:00.000+01:002016-03-10T23:52:34.464+01:00Puglia - Riapertura termini Concorso per 165 Infermieri con elevazione
a 199 posti<strong style="max-width: 100%; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Con delibera 428 del 8/03/2016, l'ASL Barese riapre i termini del concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 165 posti di collaboratore professionale sanitario infermiere indetto dall’Asl Bari con deliberazione numero 1590 del 7/09/2015 ed </strong><strong style="max-width: 100%; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">elevando i posti a 199, così ripartiti: </strong><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;"><b>- N.165 per l' ASL BA;</b></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;"><b>- N. 31 per l' ASL BT;</b></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;"><b>- N. 3 per l' IRCCS Giovanni Paolo II.<br></b></span><div><span style="max-width: 100%;"><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); max-width: 100%;">Dato atto che sulla base di indicazioni regionali le aziende alle quali è stata rivolta la stessa nota hanno fornito al dipartimento ed a questa Asl le seguenti indicazioni:<br style="max-width: 100%;">– <strong style="max-width: 100%;">Asl Taranto</strong> intendi aderire alla procedura unica regionale ed ha comunicato il seguente numero dei posti che intende coprire senza specificare il numero non è vero che è autorizzata dalla regione:<br style="max-width: 100%;">– 60 posti rientrante nel 40% delle risorse Assunzionale ex DPCM 6/03/2015<br style="max-width: 100%;">– 15 posti ciao rientranti nel 10% delle medesime risorse per la riserva ex articolo 35 decreto legislativo 165 /2001<br style="max-width: 100%;">– 75 posti rientranti nel restante 50% per l’accesso dall’esterno<br style="max-width: 100%;">– <strong style="max-width: 100%;">Asl Lecce</strong> ha manifestato il proprio interesse ad utilizzare la graduatoria riservata DPCM 6/3/2015 per 43 posti senza specificare le deroghe a disposizione. Ha manifestato, inoltre, l’interesse ad utilizzare la graduatoria generale per le necessità assunzionali che dovessero presentarsi successivamente in cui si terrà conto di quella destinata all’art. 35 decreto legislativo 165/2001<br style="max-width: 100%;">– <strong style="max-width: 100%;">Asl BT</strong> ha manifestato il proprio interesse ad utilizzare le graduatorie (riservata il generale) regionale ed ha comunicato seguente numero dei posti che intende coprire, sulla base del numero delle deroghe autorizzate:<br style="max-width: 100%;">– 12 posti rientranti nel 40% delle risorse assunzionali ex DPCM 6/3/2015<br style="max-width: 100%;">– Tre posti rientranti nel 10% delle medesime risorse per la riserva ex articolo 35 decreto legislativo <a href="tel:165 2001" style="font-weight: normal; text-decoration: none; max-width: 100%;">165 2001</a><br style="max-width: 100%;">– 16 posti rientranti nel restante 50% per l’accesso dall’esterno<br style="max-width: 100%;">–<strong style="font-weight: normal; max-width: 100%;"> </strong><strong style="max-width: 100%;">Asl Foggia</strong><strong style="font-weight: normal; max-width: 100%;"> h</strong>a comunicato che farà ricorso all’utilizzo delle graduatorie dell’Asl Bari solo se lo scorrimento della propria graduatoria concorsuale non dovesse sortire risultati utili per la copertura dei 15 posti del CPS infermieri derogati dalla regione<br style="max-width: 100%;">– <strong style="max-width: 100%;">IRCCS Giovanni Paolo II</strong> ha comunicato l’adesione alla procedura concorsuale avviata dalla ASL BA al fine di utilizzare una graduatoria riservata per l’assunzione di personale infermieristico con l’intento di coprire 3 posti già autorizzati e 2 posti da autorizzare successivamente<br style="max-width: 100%;">–<span style="max-width: 100%;"><b style="font-weight: normal;"> </b><b>A.O. Policlinico di Bari</b><b style="font-weight: normal;"> </b>ha<b style="font-weight: normal;"> </b></span>aderito alla procedura unica regionale da comunicato il seguente numero dei posti che intende coprire rappresentando la necessità che nel bando di concorso sia specificato che le assunzioni sono subordinati alla concessione delle deroghe da parte del competente organo regionale: 71 posti per le riserve ex DPCM 6/3/2015, 71 posti per l’accesso dall’esterno non avendo titolari rientranti nella riserva dell’articolo 35 comma 3bis decreto legislativo 265/2001<br style="max-width: 100%;">–<strong style="font-weight: normal; max-width: 100%;"> </strong><span style="max-width: 100%;"><b>IRCCS De Bellis di Castellana </b>a</span>veva già manifestato l’interesse ad utilizzare le graduatorie concorsuali (riservata generale) per soddisfare il proprio fabbisogno nel caso di nulla autorizzazione da parte della regione.</p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif;">I candidati che in prima istanza hanno dichiarato di voler partecipare alla procedura ex DPCM 6/3/2015 possono manifestare la propria volontà a concorrere anche per i posti disponibili dalla graduatoria generale sottoponendosi alla relativa prova preselettiva.</span></p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;"><strong style="max-width: 100%;">Riserve di posti e procedure riservate</strong><br style="max-width: 100%;">I posti saranno coperti fatto salvo quanto previsto dall’articolo 12 mediante due distinte procedure selettive rispettivamente riservata ex DPCM e generale</p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;"><strong style="max-width: 100%;">Domanda di partecipazione e contributo al concorso</strong><br style="max-width: 100%;">Il candidato deve produrre la domanda di partecipazione esclusivamente in via telematica utilizzando il form on-line disponibile nella sezione concorsi del sito Internet istituzionale www.sanità.puglia.it/web/asl-bari.</p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;"><strong style="max-width: 100%;">La procedura di compilazione delle domande dell’essere effettuata entro e non oltre le 24:00 dal 30º giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.</strong></p><p style="font-weight: normal; max-width: 100%;"><strong style="max-width: 100%;"><strong style="max-width: 100%; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Le domande presentate in via telematica entro il 23/11/2015 termini di scadenza del precedente concorso e con le modalità previste dal bando <span style="max-width: 100%;">sono valide a tutti gli effetti.</span> È comunque facoltà dei candidati che hanno già presentato domanda accedere alla piattaforma informatica per eventuali integrazioni anche relativamente ai titoli posseduti in considerazione del nuovo termini di scadenza del bando.</strong></strong></p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;">Per la partecipazione al concorso dovrà essere effettuato un versamento non rimborsabile del contributo di partecipazione al concorso di € 10 indicando come causale del versamento: tassa concorso pubblico – infermiere.</p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;">Sono esclusi dal versamento del contributo di partecipazione tutti colori che hanno già provveduto nella prima indizione del concorso.</p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;">Link uguale <a href="https://drive.google.com/file/d/0B8rMZoKy-A-ASEtjaER5djVWTmc/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/0B8rMZoKy-A-ASEtjaER5djVWTmc/view?usp=sharing</a></p><p style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); font-weight: normal; max-width: 100%;"><br></p></span></div></div><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoHaoGTPcvQEZnhyphenhyphendrAopgVfQS640cTVy1f-oAHlVjENQuLNHfH2tKY4Rr7-MpfUfsJfYOmr4ebsQBOGTldd8zr_1ccDTDm6Ng9fgAN4ee-g9lqv6XW1qO7kcyt6sIENlIcLcIfr6ls1Ow/s640/blogger-image-1712749321.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoHaoGTPcvQEZnhyphenhyphendrAopgVfQS640cTVy1f-oAHlVjENQuLNHfH2tKY4Rr7-MpfUfsJfYOmr4ebsQBOGTldd8zr_1ccDTDm6Ng9fgAN4ee-g9lqv6XW1qO7kcyt6sIENlIcLcIfr6ls1Ow/s640/blogger-image-1712749321.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-590887455969960362016-02-29T22:53:00.001+01:002016-03-01T07:20:30.157+01:00Puglia: Giunta approva piano di riordino ospedaliero<p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La Giunta regionale ha approvato oggi lo schema di provvedimento per il riordino della rete ospedaliera pugliese. L’adempimento nasce dalla necessità di adeguare la rete ospedaliera pugliese ai nuovi standard prescritti da normativa nazionale. I nuovi standard così come indicati dal decreto ministeriale 70 del 2015 e dalla Legge di stabilità 2016 hanno l’obiettivo di portare le reti ospedaliere nazionali dentro omogenei parametri di sicurezza, efficacia di cura ed efficienza gestionale. La Puglia parte da una rete che offre, alla data del 21 gennaio 2016, 13mila posti letto, distribuiti tra 74 stabilimenti pubblici e privati accreditati.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">L’operazione di riordino non taglia i posti letto, ridistribuendoli tra ospedali di secondo livello (hub), ospedali di primo livello e ospedali di base. Il provvedimento che verrà inviato a Roma per la successiva valutazione prevede: cinque ospedali di secondo livello (Ospedali riuniti di Foggia, Policlinico di Bari, Santissima Annunziata di Taranto, Perrino di Brindisi, Vito Fazzi di Lecce); Undici ospedali di primo livello (ospedale Masselli di San Severo, Tatarella di Cerignola, Bonomo di Andria, Dimiccoli di Barletta, Di Venere e San Paolo di Bari, ospedale della Murgia di Altamura, ospedale civile di Castellaneta, Camberlingo di Francavilla Fontana, Sacro cuore di Gallipoli, Delli Ponti di Scorrano), cui si aggiungono gli ospedali privati e classificati dotati di pronto soccorso. Dodici ospedali di base (ospedale civile di Manfredonia, Vittorio Emanuele di Bisceglie, Umberto I di Corato, Don Tonino Bello di Molfetta, San Giacomo di Monopoli, Santa Maria degli Angeli di Putignano, Ferrari di Casarano, San Giuseppe di Copertino, Santa Caterina di Galatina, ospedale civile di Ostuni, Giannuzzi di Manduria, Valle d’Itria di Martina Franca).</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Buona parte degli ospedali di base rispetto alla configurazione prevista dal ministero (anestesia, pronto soccorso, medicina, chirurgia, ortopedia) conserveranno le ulteriori discipline che storicamente presidiano il fabbisogno epidemiologico locale. Oltre a queste tre tipologie, si aggiunge l’ulteriore fattispecie dell’ospedale di “area disagiata” previsto dal DM 70 che la Giunta ha riservato per l’ospedale Lastaria di Lucera. Saranno avviati alla riconversione otto stabilimenti ospedalieri pubblici, destinati a una innovativa vocazione territoriale, riabilitativa, di supporto in post acuzie (ospedale Fallacara di Triggiano, Sarcone di Terlizzi, San Camillo di Mesagne, Melli di San Pietro Vernotico, Umberto I di Fasano, San Marco di Grottaglie, ospedale Caduti di tutte le guerre di Canosa, San Nicola Pellegrino di Trani).</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La rete di assistenza ospedaliera si arricchirà, inoltre, di quattro nuovi ospedali, la cui costruzione consentirà l’ulteriore e successivo accorpamento degli stabilimenti. Il provvedimento odierno traccia l’impalcatura della futura rete ospedaliera pugliese che, passato il vaglio del ministero, si arricchirà di successivi provvedimenti attuativi destinati a regolamentare nel dettaglio le reti della emergenza-urgenza, tempo-dipendenti, le reti per patologia e la continuità ospedale-territorio. Con lo stesso provvedimento parte ufficialmente anche il lavoro di riassetto della rete di assistenza territoriale, per la quale il governo regionale ha stanziato 400 milioni di euro di fondi FESR destinati prioritariamente a rifunzionalizzare e potenziare gli ospedali oggetto di riconversione.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">“La Giunta –ha detto il presidente Michele Emiliano, al termine della riunione - ha approvato il piano di riordino degli ospedali. Una prima cosa: non ci sono strutture che chiudono, ma ci sono strutture che vengono riconvertite. Abbiamo fatto questa riconversione non per risparmiare danaro, perché la spesa è sempre la stessa, ma per utilizzare bene il personale, le risorse, le strutture ospedaliere e quelle del territorio. Quindi non ci sono stati tagli, di nessun tipo: semplicemente, come si fa in casa, quando c’è scarsità di un elemento, si cerca di concentrare tutte le risorse dove servono, cercando di evitare di sprecarle dove servono meno. E questo è stato fatto”. “Alla fine – ha precisato il presidente - avremo 5 ospedali di secondo livello, significa il massimo livello che esiste in Italia, 11 di primo livello, ospedali molto ben attrezzati con quasi tutte le specializzazioni”.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">“Poi – ha proseguito Emiliano - ci sono 12 ospedali di base, che sono quelli più vicini alle persone. Molti di questi saranno rafforzati e manterranno più specialità e più reparti di quelli che normalmente sarebbero previsti per di questi ospedali base. Soprattutto abbiamo “salvato” uno degli ospedali che era destinato a chiusura da tanto tempo, quello di Lucera, che ovviamente avrà un regime molto particolare, quello tipico delle zone disagiate. E questo in funzione della particolare struttura dei monti Dauni che necessitano di un pronto soccorso che non poteva essere allontanato troppo dai luoghi di residenza dei cittadini”.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">“Quella di oggi – ha detto - è una delibera regolamentare: significa che la Giunta la adotta e poi passa per una discussione generale anche al Consiglio che deve esprimere un parere non vincolante, ma che è molto autorevole”. “Per il piano di riordino – ha concluso Emiliano - abbiamo dato vita alla più grande procedura di consultazione che sia mai stata effettuata in Puglia, non solo per la sanità. Ho sentito personalmente tutti i sindaci interessati alle questioni più complesse. Abbiamo soprattutto ascoltato tutti i soggetti della sanità pugliese: sindacati, associazioni, comitati. Abbiamo discusso e ridiscusso come si fa in una camera di consiglio di un processo molto complicato – mi permetterete questo paragone – tutti gli elementi a favore e contro, e devo dire che abbiamo fatto un lavoro di grande coscienza. Ovviamente potremmo aver commesso degli errori, come capita a tutti gli esseri umani, ma siamo certi di aver fatto il massimo che si poteva fare in questa fase. Fermo restando che questa non è una sentenza che passa in giudicato: se dovessimo riscontrare nell’applicazione di questo provvedimento delle cose che non vanno, il provvedimento può essere modificato”.</span></p><p style="margin: 0px 0px 1em; padding: 0px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto;">Fonte: regione Puglia </span></p><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZ7HBruQuJPPxZsefzS9RdzyRYoCwsHDOwNaeeC8fTGatL5eHXNHmNmBz-p0bh-02vX9_WEi1dgmFFTrR9PGibDZC1zm3bkEg5F0VlJq4iOBcNKiD0_dx-Oq9sGGTU0dwe8ONPMgPnNjjV/s640/blogger-image--2130447001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZ7HBruQuJPPxZsefzS9RdzyRYoCwsHDOwNaeeC8fTGatL5eHXNHmNmBz-p0bh-02vX9_WEi1dgmFFTrR9PGibDZC1zm3bkEg5F0VlJq4iOBcNKiD0_dx-Oq9sGGTU0dwe8ONPMgPnNjjV/s640/blogger-image--2130447001.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-7784959605217458352016-02-25T10:38:00.000+01:002016-02-25T10:38:41.145+01:00RICORSO DA PARTE DEL NURSIND ALLA CORTE EUROPEA DEI DIRITTI DELL'UOMO<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJAyRTMUAerwcON3qAqcGV2t_ydlAmThVpXO_xtGA9pkJr6V7oAaME3hdg_TEXCPtw4qdg990Ie7lTO1YlXgIUKFlsGRHidR2wBm9WpdTU40SY1YtHnKirheu6oy6r0ldPcAW4Jssoxns/s1600/logo_nursind.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJAyRTMUAerwcON3qAqcGV2t_ydlAmThVpXO_xtGA9pkJr6V7oAaME3hdg_TEXCPtw4qdg990Ie7lTO1YlXgIUKFlsGRHidR2wBm9WpdTU40SY1YtHnKirheu6oy6r0ldPcAW4Jssoxns/s320/logo_nursind.jpg" width="320" /></a></div>
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<span style="line-height: normal;">COMUNICATO STAMPA</span><br />
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<span style="line-height: normal;">Il Nursind è parte dell’iniziativa CGS (Confederazione Generale Sindacale) e si fa promotore in sanità del ricorso presso la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU) per il mancato rinnovo del contratto del pubblico impiego.</span><br />
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<span style="line-height: normal;">Nursind, sindacato rappresentativo del comparto sanità, in qualità di federazione della CGS (vedi allegato), è promotore dell’iniziativa che, attraverso il ricorso vinto presso la Corte Costituzionale dalla FLP (Federazione Lavoratori Pubblici) e FGU (Federazione Gilda Unams) - entrambe federazioni della CGS -, mira a ottenere la condanna del Governo a risarcire i ricorrenti per il mancato rinnovo dei contratti dal 2010 al 2015 e la mancata riapertura dei tavoli contrattuali con adeguate risorse proprio a partire la mese di luglio 2015 come previsto dalla stessa sentenza della Corte Costituzionale. Ricordiamo che la Legge di stabilità 2016 stanzia la cifra irrisoria di 5 euro lordi mensili!</span><br />
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<span style="line-height: normal;">Un indennizzo monetario che si stima essere superiore ai 5.000 euro per i dipendenti del comparto e ben più alto per l’area dirigenziale. Un ricorso che prevediamo possa avere il suo esito entro due anni e che è direttamente esecutivo chiamando in causa direttamente il governo a risarcire quei lavoratori che faranno ricorso attraverso questa iniziativa.</span><br />
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<span style="line-height: normal;">Una iniziativa che assume un duplice valore sindacale:</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">· La difesa dei diritti dei lavoratori pubblici contrattualizzati ad avere un rinnovo del contratto e un adeguamento salariale in linea con gli indici stabiliti dalle parti;</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">· La difesa del valore del sindacato quale organo di rappresentanza di un gruppo organizzato di lavoratori, valore di rango costituzionale riconosciuto proprio nella sentenza della Corte Costituzionale n. 178/2015 che è alla base del ricorso che presenteremo alla CEDU.</span><br />
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<span style="line-height: normal;">La dignità dei lavoratori pubblici richiede oggi più che mai una tutela sindacale determinata e le federazioni costituenti la CGS, con questa iniziativa, dimostrano di voler rendere concreta questa tutela attraverso tutte le strade che le relazioni sindacali e il diritto le consentono.</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">Purtroppo la situazione economica dei conti pubblici e il contesto internazionale non lascia ben sperare sulla volontà del Governo di aggiungere adeguate risorse economiche nella prossima legge di stabilità per il rinnovo dei contratti del pubblico impiego. Procediamo quindi verso una esigibilità dei diritti anche oltre la Corte Costituzionale costringendo il Governo a pagare direttamente ai lavoratori il danno derivante dal mancato rinnovo dei contratti.</span><br />
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<span style="line-height: normal;">A giorni sarà disponibile tutto il materiale necessario per procedere singolarmente al ricorso e saranno spiegate le modalità di adesione che sarà aperta a tutti i lavoratori del pubblico impiego.</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">La macchina organizzativa si è già messa in moto in quanto i ricorsi dovranno essere depositati presso la Corte dei Diritti dell’Uomo entro i limite massimo di sei mesi.</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">In un apposito sito saranno inoltre disponibili tutte le informazioni e la documentazione necessaria. Sull’esito positivo della vertenza siamo particolarmente fiduciosi anche perché confortati da un pool di avvocati veramente di alto livello e particolarmente esperti in questo ambito.</span><br />
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<span style="line-height: normal;">Con oggi inizia la campagna di diffusione dell’iniziativa a cui si pensa aderiranno più di 100.000 lavoratori.</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
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<span style="line-height: normal;">Dr. Andrea Bottega </span><br />
<span style="line-height: normal;">Segretario Nazionale Nursind</span><br />
<span style="line-height: normal;">mail: andrea.bottega@nursind.it</span><br />
<span style="line-height: normal;">cell. 3484722368</span><br />
<span style="line-height: normal;">fax: 02700511069</span><br />
<span style="line-height: normal;">Pec: nazionale@pec.nursind.it</span><br />
<span style="line-height: normal;">www.nursind.it</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01002493430604799274noreply@blogger.com0Europa54.5259614 15.255118700000025-13.773431099999996 -149.97925629999997 90 -179.51050629999997tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-48964318963749464792016-02-24T03:48:00.001+01:002016-02-24T15:31:45.346+01:004 INDAGATI PER SBAGLIO DI EMOTRASFUSIONE<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8TYplQ35PiYLSquz5pCaXimrTmZamlPweNRWdH0fwySS3bVhTamOoIawS6ESnv7zf2xnfy3uc2h0rbYZ_h7OZx89QFxFKJC8WasS9IURCMrDQkuDvWqwoB-lDiZcyX2u0iVEp9RB0LzA/s1600/sacca+sangue.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="289" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8TYplQ35PiYLSquz5pCaXimrTmZamlPweNRWdH0fwySS3bVhTamOoIawS6ESnv7zf2xnfy3uc2h0rbYZ_h7OZx89QFxFKJC8WasS9IURCMrDQkuDvWqwoB-lDiZcyX2u0iVEp9RB0LzA/s320/sacca+sangue.jpg" width="320" /></a></div>
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FONTE: <a href="http://www.responsabilecivile.it/trasfusione-sbagliata-al-maggiore-quattro-indagati/">http://www.responsabilecivile.it/trasfusione-sbagliata-al-maggiore-quattro-indagati/</a><br />
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Ci sarebbero quattro indagati nell’inchiesta aperta dalla Procura in seguito a un errore medico all’Ospedale Maggiore di Bologna, dove, nel settembre scorso, a un paziente di 45 anni fu eseguita una <strong>trasfusione di sangue di un gruppo diverso dal suo</strong>. Si tratta di tutte le persone che hanno gestito le due sacche di sangue iniettate al paziente, dal tecnico di laboratorio ai medici.<br />
<div style="text-align: justify;">
La dinamica della vicenda sarebbe stata chiarita nel corso delle indagini: il paziente era arrivato in ospedale per un incidente stradale ed era stato operato subito a causa dei traumi riportati, per poi essere mandato in Rianimazione. Quindi, il 25 settembre era stato riportato in sala operatoria ortopedica per sottoporlo a un intervento di stabilizzazione del bacino durante il quale era stata necessaria una trasfusione. Le sacche di sangue, erano quindi partite dal centro trasfusionale – prelevate da un tecnico di laboratorio e consegnate all’inserviente incaricato di portarle in sala operatoria. Qui le due sacche sarebbero state consegnate all’infermiere e trasfuse sotto il controllo di anestesista e chirurgo. Il sangue, però, non era del gruppo 0 (quello del paziente), ma del gruppo B. Al termine della trasfusione della seconda sacca, però, i sanitari, accortisi dell’errore, erano intervenuti d’urgenza.</div>
<div style="text-align: justify;">
All’origine dell’errore nella trasfusione, dunque, uno <strong>scambio di persona</strong> (con un altro paziente che aveva lo stesso cognome. La storia, per fortuna ha un lieto fine: il paziente, dopo un periodo di cure si è ripreso e sta bene.</div>
...<br />
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01002493430604799274noreply@blogger.com0Italia41.87194 12.56737999999995729.6780195 -8.0869170000000423 54.0658605 33.221676999999957tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-4940697075548189682016-02-24T00:19:00.001+01:002016-02-24T00:19:13.073+01:00ASL Lecce: licenziati 5 operatori sanitari per assenteismo<span style="box-sizing: border-box; position: absolute; left: -999999px; top: auto; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px);"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><b style="box-sizing: border-box;">Assenteismo nell'ospedale di Scorrano, la Asl licenzia cinque operatori sanitari</b><br style="box-sizing: border-box;">„</span></span><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 0.5rem; line-height: 1.5rem;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">ASL LECCE – Licenziati 5 operatori sanitari per assenteismo. A dare avvio ai controlli un esposto anonimo, che ha attivato le verifiche e il conseguente procedimento disciplinare nei confronti di sei operatori e di un direttore di U.O.C.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 0.5rem; line-height: 1.5rem;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Dopo aver eseguito tutti gli accertamenti, l'ufficio procedimenti disciplinari della Asl di Lecce ha proceduto a licenziare tre infermieri e due operatori in servizio del Pronto soccorso di Scorrano. Nell’ambito dello stesso filone sono state inflitte anche due sospensioni dal servizio con privazione dello stipendio, nei confronti di un direttore di U.O.C (per tre mesi) e del coordinatore degli infermieri (per quattro mesi). I due provvedimenti di sospensione scaturiscono dal mancato rispetto dei compiti di vigilanza del personale assegnato.</span></p><div class="cleafix" style="box-sizing: border-box;"></div><div style="box-sizing: border-box; position: relative;"><div id="singleton" style="box-sizing: border-box; position: relative; min-width: 320px; max-width: 900px;"></div></div><div class="cleafix" style="box-sizing: border-box;"></div><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 0.5rem; line-height: 1.5rem;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">I provvedimenti di licenziamento disciplinare scaturiscono dall’applicazione della cosiddetta <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">“Riforma Brunetta”</span>, per “l’assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio”. La sanzione è stata adottata a seguito dell'accertamento di numerosi giorni di assenza ingiustificata nel corso del 2015. I cinque soggetti sanzionati con il licenziamento con preavviso, avrebbero accumulato, nel corso del 2015, tra le 7 e le 17 assenze non giustificate. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 0.5rem; line-height: 1.5rem;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Fonte: lecceprima.it</span></p><span style="box-sizing: border-box; position: absolute; left: -999999px; top: auto; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px);"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">“<br style="box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"></span><address style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; line-height: 1.5rem;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Potrebbe interessarti: <a href="http://www.lecceprima.it/cronaca/assenteismo-nell-ospedale-di-scorrano-la-asl-licenzia-cinque-operatori-sanitari.html" style="box-sizing: border-box; text-decoration: none; cursor: pointer;">http://www.lecceprima.it/cronaca/assenteismo-nell-ospedale-di-scorrano-la-asl-licenzia-cinque-operatori-sanitari.html</a><br style="box-sizing: border-box;">Seguici su Facebook: <a href="http://www.facebook.com/pages/LeccePrimait/112352998793334" style="box-sizing: border-box; text-decoration: none; cursor: pointer;">http://www.facebook.com/pages/LeccePrimait/112352998793334</a></span></address></span><img src="http://ctrl-c.cc/?2MfL9lXi1IALyJYmlGlMPhek2jLiBg5k0J4hNJBklkfg0l9HEKSG1mChJLrhXkdi9gXhOGbGlHXhaHwiYGKM3J4LKjjFQI9jCGtlPgvHhM8MRkPk5mpltKrL9mgLjCZyMJ1PFIsly1" width="1" height="1" border="0" alt="" style="box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; position: absolute; left: -999999px; top: auto; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px);"><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg63swiM-mGTiU7s5cSF-2-gBcSk9paGARQnJ-WCdOByzOHb048XYUwgdnKPAorCNFEvIY9tngHUyK9aUOijNC9eNI-3N-8gQu0eqXs5fVsrj5ooNKcfMQeV5gwkfFNSh4flFIioCzW5ui4/s640/blogger-image-777996448.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg63swiM-mGTiU7s5cSF-2-gBcSk9paGARQnJ-WCdOByzOHb048XYUwgdnKPAorCNFEvIY9tngHUyK9aUOijNC9eNI-3N-8gQu0eqXs5fVsrj5ooNKcfMQeV5gwkfFNSh4flFIioCzW5ui4/s640/blogger-image-777996448.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-13260248325934104952016-02-20T11:42:00.001+01:002016-02-20T11:42:46.634+01:00La Regina e le Infermiere<h2 class="didascalia-fdg" style="margin: 20px 0px 0px; padding: 0px 0px 10px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; line-height: 1.3em;"><span style="font-size: 17px; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><strong style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-style: inherit; vertical-align: baseline;">La regina e le infermiere</strong> - La regina Elisabetta II inaugura a Melbourne il nuovo Royal Children's Hospital, incontrando i bambini ricoverati, le loro famiglie e tutto lo staff del nosocomio (William West/Afp)</span></h2><div><span style="font-size: 17px; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Fonte: corriere.it</span></div><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhygAYG56nP_G2ewDh63Yw9JfUALfTpfabbntMUPVkP9A5rM2XKMKJMkVFyCq_BOX6PTQgSKbfYeS8gXI0XJJYs0baV5yMSw-ES64-pOUcYorfxSdncecQeSUclF5UQG0fkljqa9vIEKeUG/s640/blogger-image-292339815.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhygAYG56nP_G2ewDh63Yw9JfUALfTpfabbntMUPVkP9A5rM2XKMKJMkVFyCq_BOX6PTQgSKbfYeS8gXI0XJJYs0baV5yMSw-ES64-pOUcYorfxSdncecQeSUclF5UQG0fkljqa9vIEKeUG/s640/blogger-image-292339815.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-87217913226878577732016-02-06T19:40:00.001+01:002016-02-06T19:40:27.686+01:00Infermieri Asl Pescara vincono causa: "riconosciuti 20 minuti per
indossare il camice"<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">PESCARA. Con diverse sentenze dell'ottobre 2015 contro la ASL di Pescara, gli uffici legali della CISL FP di Pescara hanno ottenuto, dal Giudice del Lavoro del Tribunale di Pescara, l'accoglimento e quindi la fondatezza delle ragioni degli Operatori Sanitari iscritti alla Cisl Funzione Pubblica che reclamavano i giusti tempi di vestizione e vestizione delle divise da lavoro calcolati in 20 minuti giornalieri, ovvero 10 minuti prima e 10 minuti dopo la fine del normale turno.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Il Giudice, nelle sentenze, ha riconosciuto a tutti gli effetti “lavoro effettivo” quello che comunque impone al lavoratore anche i “periodi di mera attesa” e “quelli nei quali non sia richiesto al lavoratore un'attività assorbente” bensì il semplice essere a disposizione costante del datore di lavoro.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Peraltro, la stessa ASL di Pescara è stata condannata al risarcimento retroattivo delle somme relative ai 20 minuti per il “tempo divisa” con decorrenza a ritroso di 5 anni dalla data di notifica all'Azienda del ricorso introduttivo.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La CISL FP di Pescara, nell'esprimere soddisfazione per «il brillante risultato ottenuto» a vantaggio dei propri associati, fa presente che questo costituisce solo il primo pacchetto di sentenze che coinvolge un primo gruppo di Operatori sanitari, mentre ulteriori identici ricorsi che coinvolgono circa 70 altri lavoratori sono ancora pendenti e dai quali ci si attende un verosimile identico risultato.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nei mesi scorsi anche a Chieti gli infermieri si erano visti riconoscere i 20 minuti per turno come orario di lavoro per tutti coloro che devono indossare una divisa per lavorare in ospedale.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">In quel caso la sentenza affermava che: «non è contestabile che il personale infermieristico deve necessariamente indossare e dismettere la divisa di lavoro (camice), per intuibili ragioni di igiene, negli stessi ambienti dell'Azienda - e non ovviamente da casa - prima dell'entrata e dopo l'uscita dai relativi reparti, rispettivamente, prima e dopo i relativi turni di lavoro».</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Anche la Cassazione ha avuto modo di chiarire che, ove sia data facoltà al lavoratore di scegliere il tempo e il luogo ove indossare la divisa stessa (e quindi anche presso la propria abitazione, prima di recarsi al lavoro) la relativa attività fa parte degli atti di diligenza preparatoria allo svolgimento dell'attività lavorativa, «e come tale non deve essere retribuita, mentre se tale operazione è diretta dal datore di lavoro, che ne disciplina il tempo ed il luogo di esecuzione, rientra nel lavoro effettivo e di conseguenza il tempo ad essa necessario deve essere retribuito».</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1.3em;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Fonte: </span><a href="http://nr.news-republic.com/Web/ArticleWeb.aspx?regionid=6&articleid=57421831&source=facebook" style="font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, helvetica, arial, sans-serif;">http://nr.news-republic.com/Web/ArticleWeb.aspx?regionid=6&articleid=57421831&source=facebook</a></p><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGRDMqo7PIk_rogPYYYnAavrotpIjUt-mj5Dd53NDoGqTs92Pka68T49wcVHyRzQnsOy2oU-UlmjfhkaT-UAKuvjBDKZXF8uuquBXuQK9jiwVvSvFDsIliNNc7QCskuOpc_g4-E413IG_3/s640/blogger-image-663280214.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGRDMqo7PIk_rogPYYYnAavrotpIjUt-mj5Dd53NDoGqTs92Pka68T49wcVHyRzQnsOy2oU-UlmjfhkaT-UAKuvjBDKZXF8uuquBXuQK9jiwVvSvFDsIliNNc7QCskuOpc_g4-E413IG_3/s640/blogger-image-663280214.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-19100914867061625202016-02-02T09:20:00.001+01:002016-02-02T09:20:54.677+01:00IPASVI: nuovi corsi FAD 2016<p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Da oggi sono online i corsi FAD 2016 della Federazione nazionale IPASVI per infermieri, infermieri pediatrici e assistenti sanitari sulla piattaforma FadInMed:</span></p><p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 14px;"><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nuovi corsi FAD 2016</b></p><ol><li><p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 14px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La sedazione terminale/palliativa: aspetti clinici ed etici (5 crediti ECM, codice ECM 149092)</span></p></li><li><p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 14px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La gestione dell'incontinenza urinaria e fecale (5 crediti ECM, codice ECM 149096)</span></p></li><li><p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 14px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Gestione e mobilizzazione del paziente in ospedale: problemi e soluzioni pratiche (5 crediti ECM, codice ECM 149097)</span></p></li></ol><p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 14px;"><b style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Corsi FAD riproposti per chi non li ha fatti o superati nel 2014-2015:</b></p><ol><li><p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 14px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Gestione delle linee venose (12 crediti ECM, codice ECM 149088)</span></p></li><li><p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 14px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">L'evidence based practice nelle procedure infermieristiche (12 crediti ECM, codice ECM 149089)</span></p></li></ol><p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Per accedere ai corsi occorre <b>prima passare dal sito della Federazione IPASVI </b>alla pagina<span lang="zxx"><u><a href="http://www.ipasvi.it/fnomceo" target="_blank" style="text-decoration: none;">http://www.ipasvi.it/fnomceo</a></u></span> per autenticarsi a meno che lo si sia già fatto in questo primo mese del 2016.</span></p><p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Buona formazione a tutti</span></p><p><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La redazione di FadInMed</span></p><br><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyLHl10ZYKq1ejYRr9pf08nRoqz27Qq33Ck-ovH3gCOphdOp-KTp0FGM0GsbrA3KN7KXLJrbsVM1l9XP7X4Z7JXsOuAa20eYAdCZtytMHJ-IzttY2nDcjVnaBTQYqOUr7SZXlx2QdeqeBV/s640/blogger-image-2102190439.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyLHl10ZYKq1ejYRr9pf08nRoqz27Qq33Ck-ovH3gCOphdOp-KTp0FGM0GsbrA3KN7KXLJrbsVM1l9XP7X4Z7JXsOuAa20eYAdCZtytMHJ-IzttY2nDcjVnaBTQYqOUr7SZXlx2QdeqeBV/s640/blogger-image-2102190439.jpg"></a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1419511609818416375.post-90966390318647054142016-01-27T13:30:00.002+01:002016-01-27T13:30:39.973+01:00AVVISO PUBBLICO URGENTE PER INFERMIERI<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY1wQvkbB2suSxPMnUYzPTbKsnEpjB_-hZc3FA-2U6_RD3HW8ISB6gCXuFrreyOYHYdxs9_1g8X77J_8KyxziqFNtMKlxy67M3lBUv73FbwAce7CIevj0eTqnhL8lFZB8UxB2VCCCgdgQ/s1600/occhio-sul-mondo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY1wQvkbB2suSxPMnUYzPTbKsnEpjB_-hZc3FA-2U6_RD3HW8ISB6gCXuFrreyOYHYdxs9_1g8X77J_8KyxziqFNtMKlxy67M3lBUv73FbwAce7CIevj0eTqnhL8lFZB8UxB2VCCCgdgQ/s1600/occhio-sul-mondo.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<span style="line-height: normal;">AVVISO URGENTE Posizione Funzionale: Si rende noto che è indetto avviso per titoli per la formulazione di una graduatoria straordinaria ed urgente, da utilizzare il conferimento di incarichi a tempo determinato su posti di:</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">Profilo professionale: COLLAB. PROF.LE SANITARIO</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">Posizione Funzionale: INFERMIERE</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">1- REQUISITI DI AMMISSIONE</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">Per la partecipazione all’avviso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">Requisiti Generali</span><br />
<span style="line-height: normal;"><br /></span>
<span style="line-height: normal;">A. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;</span><br />
B. godimento dei diritti politici. I candidati degli stati membri dell’Unione Europea devono possedere oltre ai requisiti richiesti per i cittadini italiani, il godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza ed adeguata conoscenza della lingua italiana. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.<br />
<br />
C. Idoneità fisica all’impiego<br />
Requisiti specifici<br />
<br />
Diploma universitario specifico conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.L.vo 30/12/1992 n. 502 e s.m.i ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti ai sensi delle vigenti disposizioni al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici;<br />
Iscrizione al relativo albo professionale attestata da certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.<br />
Si porta a conoscenza dei candidati che questa azienda procederà alla verifica della dichiarazione. Qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, oltre alla decadenza del dichiarante dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, sono applicabili le pene previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia.<br />
<br />
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione. La carenza, anche di uno solo, dei requisiti prescritti comporterà la non ammissione all’avviso.<br />
<br />
2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: TERMINI E MODALITA’<br />
<br />
Gli interessati al presente avviso, conformemente a quanto previsto dal D.P.R. n° 445/2000, devono far pervenire domanda in carta semplice all’Azienda Sanitaria Provinciale con sede a Ragusa in Piazza Igea n. 1.<br />
<br />
Le domande possono essere consegnate, entro la data di scadenza stabilita per l’avviso pubblico:<br />
<br />
– presso l’Ufficio Protocollo di questa Azienda a Ragusa in Piazza Igea n. 1, tel. 0932/234319;<br />
<br />
– a mezzo del servizio postale, entro la data di scadenza per l’avviso pubblico, con raccomandata al seguente indirizzo: Azienda Sanitaria Provinciale di Ragusa, Piazza Igea n. 1, 97100 Ragusa;<br />
<br />
– per via telematica mediante posta elettronica<br />
<br />
PER ULTERIORI INFORMAZIONI VAI AL BANDO UFFICIALE SOTTO.<br />
<a href="http://www.entercv.com/wordpress/wp-content/uploads/2016/01/Avviso-Urgente-Iinfermieri-Prof.li-2016-2.pdf" target="_blank">link al bando</a><br />
<br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01002493430604799274noreply@blogger.com0Italia41.87194 12.56737999999995729.6780195 -8.0869170000000423 54.0658605 33.221676999999957